Planes de Igualdad sin coste para PYMES de la Comunidad de Madrid
Cumplir con la ley de igualdad
Todas las empresas están OBLIGADAS al cumplimiento de la ley de igualdad de oportunidades. Y en concreto, todas las de más de 50 personas en plantilla, a tener un Plan de Igualdad de acuerdo al RD 901/2020.
Acceso a subvenciones y contratos públicos
Las empresas que cuentan con medidas de igualdad obtienen mayor puntuación para la adjudicación de licitaciones y acceso a ayudas de organismos públicos.
Mejora del clima laboral
Las medidas de igualdad previenen y erradican problemas de discriminación, evitan sanciones, incrementan la satisfacción del personal, atraen y retienen talento, disminuyen absentismo y rotaciones y, con todo ello, mejoran la productividad de la organización.
Mejora de la imagen
La empresa contará con un mayor reconocimiento, incorporando la igualdad de género a su política de responsabilidad social, y mejorará su imagen con la sociedad.
Ahora las PYMES tienen la oportunidad de reflexionar e incorporar con responsabilidad criterios de género que les permitan mejorar, tanto su posición competitiva como el beneficio social que generan.
Un programa SIN COSTE para las empresas que sensibiliza, forma y asesora en la elaboración de PLANES DE IGUALDAD.
El Programa GENERANDO CAMBIOS concibe la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como una necesidad para lograr una sociedad más justa y próspera, así como una herramienta básica para la modernización de las PYMES.
¿Qué ofrece el programa Generando Cambios a las PYMES participantes?
Diagnóstico y Plan de Igualdad
Formación complementaria (presencial/virtual)
Requisitos de participación
¡Adhiérete al programa Generando Cambios 2025 y solicita el servicio que necesites!
Si necesitas más información antes de adherirte, puedes contactar a través de generandocambios@porlaigualdad.es